台灣的影視產業跟其他國內的產業相同，都在找尋人才，就像戀人一樣彼此渴望。但事實上，彼此卻常孤獨地失望。
在影視產業中的人，也是曾經念過書的，甚至是本科系的大學、研究所學生。其實，當時我們也充滿對未來的幻想（又或許現在還是有這些夢想），才能持續堅持努力。但當初是怎樣進到這個業界，每個人可能都各有一段精采故事。
時代不一樣了，對工作的期待也不同
過去，對於「就業」、「就職」的期待，或許就只是糊口飯吃，「找到工作」比「做怎樣的工作」重要許多，比較擔心的是能不能從這個工作中賺到錢、能不能支持自己在社會上獨立生存，這些都比「我適不適合這個工作」或「這個工作有沒有我的發揮空間」重要很多。
但隨著時代進步、產業發達、世界經濟的變化，這種隨意找個工作顯得無以為繼。尤其，在現今「薪資扁平化」的經濟實況下，如果同樣都是低薪，那對社會新鮮人來說，一點興趣都沒有的低薪，而且還要累得半死，或是雖然薪水很低，可是我很有興趣，並且我以它為未來描繪藍圖的工作比較起來，相信大家都會選擇後者。而且，前者因為自己對於工作的熱情不高，耐性也低，可能會常更換工作，變得無法累積，顯得浪費時間；相對的，因為自己是投入的、關心的，對於自己的未來路線都有所盤算，而慢慢有方向感。
這樣比較起來，現在的年輕人當然應該在求學時期，就儘快找到自己的性向及人生方向，在大家尚未啟航人生大冒險前，就確立自己的目標，航向偉大的航道呀！這樣不是既簡單又清楚明瞭？
這個道理在比較進步的國家都是如此。所以，高度工業化國家的高中生，其實都處於選擇自己的未來的關頭上，而不是等到大學。大學已經是高級知識分子，你已經是在為自己的未來奠下知識基礎，在之前的高中生活，就必須尋找自己的興趣或未來想要走的路。說起來，我覺得在台灣，大多數大學畢業之前的學生，似乎總是家庭在幫忙選擇道路。被奴久了，就真的養成奴性了。到現在還是很多人唸到研究所還依舊茫然，這在台灣都已經是常態。
另一方面，產業界也有它的困境。產業界的專業程度不夠，無法形成國際競爭力。加上資本家對這個產業的剝削、怠惰、不尊重，粗製濫造已經成為常態。大部分的資方，比如說電影公司或電視台，公司內部對於專業程度的要求，常常遠比不上人際關係的遠近，這讓進入這個行業的門檻變得很高。
然而，即使進入業界，又往往是令人失望的局面：比其他產業低的薪資、比其他產業長的工時，沒有正常的勞資關係等。這些產業中的狀態，會造成如果一個可以念醫學院、法律系或電機工程的頂尖人才，會懷疑為什麼要選擇幫你發想、撰寫腳本，甚至到現場熬夜拍攝？相對之下，如果是在醫學院乖乖念完，最終變成人人尊敬、收入豐厚的著名醫師，為何我要去拍片，在外面餐風露宿，而且努力的成果可能還有時無法發表？一點成就感都沒有。
不過，幸好已經21世紀了。
前輩與新進人員該有的心態
經濟形式是一種互動的結果。在現今的情勢之下，如果我們硬要把勞方、資方拉成對立，也是情有可原；但是經濟形式的結果，無論如何都絕對是勞方、資方合力促成的。所以，當我們一直在檢討資方的同時，我們勞方什麼事情都是對的嗎？其實也應該對此保留。
要進入業界任何一個產業都好，那是個人志向，都是良善的。但是你適不適合？其實，每個在學的學生，都應該關心自己的擅長或興趣，才有可能知道自己是哪方面的性向，進而衍生出適不適合那份工作的理性思考。空想，是絕對沒有辦法在社會中立足的。影視行業當然也是如此。接下來，因為你的興趣、擅長所塑成的性向，再加上能夠接受不斷訓練、挑戰的耐心跟恆心，能夠讓你在業界中不斷學習、累積的創意，並且勇於表現，那影視行業絕對歡迎你。
業界要求你對於規格、機器、表格、時間等的硬性、技能性的表現，若能在學校累積專業知識，固然很好；但是能不能在這些基礎上持續進步，並且提升到國際水準，絕對是你在這產業中的未來。如果沒有未來，你為什麼要進到這產業？如果沒有你那份初心，你進到這產業做什麼？
在業界的各位前輩們，也有責任把產業弄好。很多人嫌新進人員不夠成熟，甚至比以前自己的狀況還糟，但是新人不都是這樣？更重要的是，你如何示範在業界存活的姿態。每個人都可以是老師，但小心也容易變成壞榜樣。已經在業界裡邊的人，應該要考慮的，除了自己獲得利潤，更重要的是怎樣讓這個產業能夠持續？如果大家都一直自私自利地思考個人利益，最諷刺的結果是，連自己都沒辦法在這業界繼續存活。
前輩們（當然包含過去被欺壓過的後來變成「老闆」的人）也應該要學著接受外來新意見，也應該對後進們在職業道德、倫理方面做出良好示範。為自己的部屬爭取該有的利潤及福利，並且可以義無反顧地挑起所有責任。因為，你有相對的權力跟要求。因為是前輩，你已經少做了很多讓身體疲累的事情了；但是遇見沒有規矩、制度的，就不辭辛勞地建立規矩跟制度，希望並要求大家遵守。
業界都希望找到有能力、積極又有創意，而且每個部門都會操作的人才，可是你有資格聘請這樣的人嗎？你自己什麼都不會，窮到只剩下錢，然後貪汙、舞弊，現在反過來希望自己的部屬、員工乾乾淨淨地潔身自愛在公司裡成長，為自己服務？這是準備要欺負人的吧？
我們既然在業界裡邊，就應該有想法來讓這個業界更正常、更有規矩、更有傳統。我們本來就是文化產業，怎會斯文掃地？我們也是少數幾個早就國際化的產業，便該時時想著怎樣讓全世界的人看到，而不是只有我們自己看到滿意而已，要更有國際觀、更能與世界交流。在全球化的經濟環境中，能夠有自己的文化、表現傳統特色，才真是具有競爭力的呀。
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我鼓勵年輕人繼續投入這個行業，但是不要帶有幻想。很多發生在這行業中的事情，看起來很輕鬆，其實都是經過長年的累積，才能展現出來的。
我也鼓勵前輩繼續開創，但是千萬不要在私利上面上打轉。你賺得已經夠多了，現在該想的是文化傳承、藝術開創、職業道德、倫理重整、建立行業秩序。起碼，不要讓人家提到你的名字，就覺得是負面名詞吧？
不像20世紀，這行業中的一切都被某些特殊利益團體所壟斷，造成專業度不夠，只問政治成分如何的環境，如今應該都已經不復存在。我們在21世紀，可以透過一些更公開的平台，勞、資雙方互相評鑑，並且互相溝通、了解；沒有誰在上位，因為資方、產業都需要新血；沒有誰在下位，怠惰固然不可取，但是長期的剝削，誰都不會獲利。
很難，對吧？我從來沒說談戀愛很簡單。祝福你們趕快找到對方。
文：楊一峯 / 圖片：網路