備註：文章來自Casting Networks，此篇翻譯目的是讓台灣演員了解現在美國演員正在經歷的產業變動，讓台灣演員借鏡參考。文末附上給台灣演員的建議，若有更多想法歡迎提出。原文閱讀連結
撰文者： Ilana Rapp
備註：文章來自Casting Networks，此篇翻譯目的是讓台灣演員了解現在美國演員正在經歷的產業變動，讓台灣演員借鏡參考。文末附上給台灣演員的建議，若有更多想法歡迎提出。原文閱讀連結
撰文者： Ilana Rapp
試鏡已經不是你熟悉的那個試鏡，競爭對手也不一樣了。
以前，你最大的對手是等候室隔壁那個也在背台詞的人。現在，可能是一個 AI 虛擬分身，甚至是你自己被掃描、生成出來的數位版本——而你完全不知情它正在「參加」試鏡。
歡迎來到選角的未來（其實是現在）。它線上化、變化快，不會等你準備好才開始。那對我們這一代演員意味著什麼？來拆解一下。
AI 已經在掃描頭照、分析自我試鏡影片。有些製作公司直接用 AI 先篩掉投稿，根據表情、聲音、甚至微表情，判斷誰比較符合角色。
這可能讓選角速度變快，但也意味著你靠魅力脫穎而出的機會變少。
建議： 自我試鏡一定要乾淨、表達清楚、風格一致。如果 AI 在初步篩選，清晰和穩定能幫你進入「候選清單」。
現在很多片場會建立數位替身，也就是用 AI 做出的虛擬分身，可以授權、修改，甚至在你不在場時「演戲」。有些演員願意掃描自己，建立包含聲音、臉部動作、全身動態的虛擬版，方便未來工作。
這技術很酷，但也有風險。2025 年 8 月《Vogue》登出 Guess 廣告，小字才揭露模特兒是 AI 生成的。換成你，會有什麼感覺？
數位替身可以帶來額外收入和虛擬工作機會，但同時牽涉到同意權、所有權、以及真實表演的未來。
建議： 在同意掃描或聲音複製之前，務必看清合約。搞清楚你授權的範圍、時效、合約結束後會怎麼處理。最好請專業人士幫忙審閱。
還記得 2020–2021 年的 Zoom 試鏡嗎？原本以為只是暫時的，結果它直接留下來。現在平台甚至用 AI 判斷眼神、節奏，還能用虛擬對手模擬讀戲（對手可能是線上真人，或是預錄聲音）。
建議： 多跟虛擬對手練習，請朋友幫忙。學會透過鏡頭連結情感，這跟現場試鏡不一樣，但一樣重要。
深偽技術與聲音複製進步飛快。你的聲音、臉、表情可能在你不知情的情況下被模仿，甚至掛上你的名字。
工會正在為此爭取權益，但在法律跟上之前，還是有風險。
建議： 留存證據，追蹤你的影像和聲音被用在哪裡。數位浮水印、區塊鏈驗證等工具很快可能變成演員的標配。
儘管科技這麼強，很多選角導演還是看重人味。他們知道 AI 能看模式，卻抓不到現場感與靈魂。
選角還是關乎直覺、化學反應、還有那種說不清的魔力。AI 能給捷徑，但無法複製那個「獨一無二的你」。
建議： 保持真實、靈活。你的真實感永遠勝過人工仿造。
想跟上這個變化的產業，可以從這幾點做起：
未來的選角，變化比五年前想像的更誇張。產業正走向真實才能與數位工具共存的混合模式。關鍵是你要適應新戰場，不然就會被淘汰。
你的對手不是 AI 或數位影像，而是「它們可能取代你」這個想法。
建議： 用你的真心、韌性，還有任何演算法都無法預測的表演，證明這想法是錯的。
像 SAG-AFTRA 這類工會正在推動保障：
在法律追上科技之前，演員要主動保護自己。
雖然人類的即興與脆弱性無可取代，但懂得運用 AI 能讓你更有競爭力。記得強化聲音表達、動態捕捉表演、還有個人品牌。
更新你的燈光，暖開臉部表情，準備迎接新時代。
備註：
SAG-AFTRA 是美國演員工會全名 Screen Actors Guild – American Federation of Television and Radio Artists，是全球最大、最有影響力的演員與媒體表演者工會之一，負責爭取勞動條件、合理報酬與影像權益，近期也積極處理 AI 對演員權益的影響。
在台灣，雖然規模與制度不同，但仍有相關工會與協會，演員可參考，例如台北市電影戲劇演員職業工會長期推動產業課程，無論在法律、知識、技藝方面都希望能協助台灣工作人員提升工作環境及品質。網站：https://www.actor.org.tw 。
對台灣演員來說，AI 的浪潮雖然看起來離我們還有點距離，但其實已經悄悄進入市場。廣告、微電影、品牌合作都有越來越多線上試鏡與數位素材授權的需求。
台灣市場的特點是：案子小、速度快、合約常常很簡略，這也是風險所在。你可能在簽約時不會看到「AI 掃描」或「數位授權」的條款，但這不代表沒有風險。建議大家：
台灣市場雖然小，但正因為市場靈活，對新技術反應快，懂得保護自己、善用數位工具的演員，反而會在這波變化中拿到更多機會。