不吝啟用新人,希望讓優秀新演員被看到
導過許多叫好又叫座的作品,陳慧翎是否希望達成什麼拍攝境界?「以前剛開始拍片時,每次有人問我,這部片的參考作品是什麼?我都回答《無人知曉的夏日清晨》。」她坦言,有時會認為自己的作品太用力刻劃情感,或呈現方式稍嫌矯情,她很欣賞日本導演是枝裕和。
陳慧翎接著說,是枝裕和的片子總散發自然、家常、再純粹不過的氛圍,演員的表現也顯得渾然天成,一切都是那樣剛剛好、不著痕跡,是她心裡的標竿。
講到是枝裕和,不禁讓人想到,他跟陳慧翎有個習慣真有那麼點相像,也就是他們都不吝啟用新人。例如《那年,雨不停國》的簡嫚書、《下一站‧幸福》裡青澀的吳慷仁,這次在《你的孩子不是你的孩子》裡,也有許多新面孔如劉修甫、王渝屏、王渝萱等,陳慧翎都希望這些優秀新演員能透過作品,好好被認識。
在台灣影視產業,選角相對保守,喜歡用「大家看過的」、「市場喜歡的」,使用新人這件事,在某些人眼中看來可能是大膽,甚至愚蠢的,但陳慧翎不畏指點,也不怕得耗時調整新演員,這樣的「勇敢」跟她過去拍紀錄片有關。
紀錄片慣於呈現自然,使用沒有制式表演方式的新人演員,再適合不過;而導演亦能取得這些演員對人或情感最直接、真實的反應,這是陳慧翎覺得新演員最珍貴的地方。
只不過,陳慧翎為何總能挖掘、開發優秀的新演員?她點出,試鏡相當重要。新人可能沒有太多表演經驗或作品,試鏡時,陳慧翎不太會請對方演戲,而是透過聊天、面對面的言語與眼神交流,去了解該演員的人格特質和潛力,「對於情感的表達或詮釋,那真的是在試鏡時就決定了。」剩下的,就是導演引導演員發揮的功力了。